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A decisão é do TRT da 7ª Região. O direito à reintegração ao emprego deverá ocorrer para a mesma função exercida antes da sua demissão, nela permanecendo até o limite dos cinco meses após o parto, com reinclusão no plano de saúde e ainda, com o pagamento dos salários do período de afastamento.

Processo nº 0000616-91-2015-5-07-0013. Da decisão, cabe recurso.

Fonte: TRT da 4ª Região

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